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桂礦風采

桂林礦山機械有限公司(原桂林礦山機械廠)始建于1973年,系廣西機械工業骨干企業,廣西首批優秀科技型企業,原機電部定點生產碾磨設備的兩大廠家之一,2013年由國有企業改制為民營企業。

公司占地面積122畝,一期工程擁有一棟辦公大樓、五個生產車間、食堂和員工宿舍,二期工程正如火如荼建設中;現有員工140多人,其中產品開發和試驗人員近50人、中級職稱17人、高級職稱5人、外聘專家6人、引進博士2人,形成了一支知識理論扎實、實操經驗豐富、創新能力強勁的研發團隊。公司先后與桂林電子科技大學、廣西大學、咸陽非金屬礦研究設計院、國家建筑材料技術情報研究所、杭州中材金屬礦工業設計研究院等高校院所開展產學研合作,搭建了高水平的研發創新平臺。

公司擁有核心自主知識產權,具有自主出口權,通過ISO9001:2015質量管理體系認證,獲GB/T29490-2013知識產權管理體系認證,是國家高新技術企業、自治區專精特新中小企業、廣西第一批制造業單項冠軍示范企業、自治區守合同重信用企業,JB/T 4084-2017《擺式磨粉機》、JC/T 2448-2018《精制方解石粉》行業標準起草單位。

公司一直高度重視技術人才與管理人才隊伍的建立,注重內部人才梯隊的建設,吸收培養了大批優秀的行業人才,為公司業務發展以及項目實施提供了有力保障。在未來,公司將繼續實施以人為本的發展戰略,積極引進各類專業的高素質人才,豐富績效考核體系和人才激勵機制。

人才招聘

崗位描述:
1、負責公司產品的銷售推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。
任職要求:
1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經驗者優先;
2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關系,能獨擋一面開展業務,溝通協調能力強,團隊協作精神良好,為人正直,人品端正;
3、能吃苦耐勞,適應能力強,學習能力強,能不定期出差;
3、具備商務禮儀交流、業務談判能力差。
薪酬待遇:
4000-10000元
聯系方式:
聯系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、根據公司產品總體方案要求獨立完成電氣結構設計、繪制、選型及改良;
2、協助電氣電路、電控柜現場調試工作;
3、參與跟蹤新產品試制過程并撰寫新產品研發報告。
任職要求:
1、45歲內,大專及以上學歷,自動化、機電一體化或控制類相關專業;
2、熟悉電器和PLC電氣控制設計,熟悉PLC編程;
3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設計軟件;
4、有強電、弱電工作經驗,3年以上電氣類崗位經驗;
5、能接受出差。
薪酬待遇:
3000-8000元
聯系方式:
聯系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)

福利待遇

薪酬體系

薪酬體系

提供完善的薪酬計劃,包括:基本工資、年終獎金、年度調薪等;著力于為員工提供全方位的保障,實現對人才的吸引。

員工福利

員工福利

除了法定福利,桂礦還為您提供了一系列補充福利,包括:補充醫療保險、團隊經費、帶薪年假、免費宿舍、節日禮品……

雙梯發展

雙梯發展

桂礦為每個員工的發展設計“雙梯”發展模式:一條是專注做精做深的進階通道,另一條是在管理崗位上的管理通道。

員工活動

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獲取報價400-891-3959
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